Трудовой летний лагерь для подростков. Трудовой лагерь для школьников

Стоимость семинаров смотрите в разделах по каждому семинару.

Организационный сбор 2000 р. за весь период с ученика или за всю семью (за проживание и пользование всей инфраструктурой лагеря)

Питание

Оплачивается на месте - 500р/день.

Тип питание: трехразовое, сытное (без ограничений), вкусное, веганское(без мяса и молочной продукции), без излишеств (например, сникерсы, печенье) + фрукто-кофе паузы. Подробно о питании смотрите в правилах лагеря. Сухой закон.

Аренда

Аренда палатки 200р/ночь

Пятница, выходные и праздничные дни: 3000 р/ночь

Будни: 2500 р/ночь

Новый год и январские каникулы: 4000р/ночь

*Указанная цена от двух до четырех ночей. Свыше четырех ночей скидка

Гамак, родник, речка, лес, энергетика места - в дар! :)

Правила лагеря и схема проезда

Владимирская область, Камешковский район, д. Ручкино. 25 км от г. Ковров. 17 км от г. Камешково. 65 км. от г. Владимир, 220 км. от г. Нижний Новгород

Обязательно изучите до оплаты и приезда.

Волонтерство

Волонтер - доброволец, выполняющий порученную Руководителем работу не обязательно связанную с текущей учебной деятельностью в т.ч. по хозяйству, уборке и обустройству в обмен на отдых, проживание в кемпинге и различный полезный опыт!

Друзья, приглашаем волонтеров - помощников в наш творческий трудовой семейный лагерь для взрослых и детей!

Для тех, кто хочет одновременно:

отдыхать и учиться на природе
познавать что-то новое и интересное, общаться с интересными людьми
участвовать по мере возможности в курсах и семинарах и не тратить на все это деньги!

Просим сперва изучить страницу творческого эко лагеря для взрослых , после чего оставить заявку с указанием желаемого периода, также указать, как вы можете быть полезным проекту, наличие способностей. Например, Вы мастер - гончар или сварщик, а может йог или массажист!? Или любите готовить, косить, рубить, строить! :) Количество волонтерских мест ограничено. Бронируйте заранее.

Ждем вас в нашем загородном творческом эко лагере для взрослых и детей Кедр.

Такой результат показал опрос, проведенный одним из интернет-порталов.

Однако только 13% опрошенных уверены, что без труда найдут подходящее место. Более 30 процентов, напротив, считает, что работодатели не будут брать сотрудников на 2-3 месяца.

Куда можно устроиться школьникам и студентам на время летних каникул? Как не попасться на уловки мошенников при трудоустройстве? Как отправиться в трудовой лагерь, стать волонтером и найти работу в другом регионе?

Об этом в интервью корреспонденту сайт рассказал заместитель директора Московского центра занятости молодежи "Перспектива" Александр Бабков.

− Легко ли школьникам, выпускникам, студентам устроиться на работу на лето?

− За 16 лет существования нашего центра мы собрали определенную статистику. Если говорить о квалифицированной работе, то здесь важно, чтобы ребята были готовы к ней. Многие приходят, не обладая какими-либо знаниями, навыками, умениями. Даже выпускники вузов, к сожалению, не совсем соответствуют той специальности, по которой получили диплом.

Работодатель заинтересован в квалифицированном труде, он готов хорошо его оплачивать. Но ребятам в возрасте 14-18 лет в основном подходят те специальности, которые не требуют особых умений и навыков, − помощники аниматоров, подсобные работы, курьерская служба и так далее.

− А какую зарплату предлагают работодатели школьникам и студентам?

− Установленный в Москве зарплатный минимум составляет 11 700 рублей, верхняя планка не определена, ее устанавливают сами работодатели. На сегодняшний день, по статистике, самая востребованная специальность – это программист, на втором месте по значимости − работник IT-технологий, юрист и врач.

Но если молодые люди претендуют на такие вакансии, то они должны доказать, что действительно являются, например, программистами, могут выполнять эту работу. Но если у них есть только запись в дипломе, а , естественно, уровень зарплаты будет ниже.

− В чем особенности оформления на работу школьников?

− При оформлении на работу нужно предоставить разрешение от родителей − согласие на то, что их ребенок будет работать. Причем для удобства оно составляется в произвольной форме. Если ребенку от 14 до 18 лет (работать могут дети от 14 лет, с момента получения паспорта − прим. ред.) , необходимо еще и разрешение из муниципалитета либо органа опеки. Это установлено трудовым законодательством. Получить разрешение несложно. Наш центр отправляет в органы опеки письмо, в котором указано, где ребенок будет работать, условия труда и прочее. При получении такого документа муниципалитет, как правило, идет навстречу и дает согласие на оформление ребенка на работу.

Кроме того, ребятам необходимо получить медицинскую справку № 086. Для этого они проходят медкомиссию. Это важно, потому что некоторые из них по медицинским показаниям не могут выполнять какие-либо виды работ. Предположим, если у человека травмирована нога. Тогда он не может работать курьером, но может выполнять сидячую работу. В этих справках указано, какой вид деятельности подходит работнику.

Также нужна копия паспорта. Остальные документы стандартные. Это , если она есть, если нет, то мы ее заводим, пластиковая либо социальная карточка, куда будет перечисляться зарплата. Особенность нашего центра в том, что мы работаем по московской программе и принимаем на работу ребят, которые имеют прописку, временную или постоянную регистрацию в столице.

− Сейчас работают трудовые лагеря. Как в них попасть школьникам и студентам?

− Мы устраиваем ребят в лагеря труда и отдыха по двум направлениям. Первое – работы в городе, второе – загородные трудовые объединения молодежи. Там есть очень интересные программы. Мы начинаем принимать заявки в эти лагеря задолго до открытия, на первую смену, например, – еще с зимы.

Это нужно для того, чтобы определиться с педагогическим составом, провести учебно-методические занятия, подготовить педагогов. Все это особенно актуально в связи с многочисленными нарушениями, которые были выявлены в прошлом году. Проверки показали, что педсостав был неспособен руководить детьми. Чтобы исключить такие ситуации, нужно проводить подготовительную работу с вожатыми.

Сейчас все смены уже укомплектованы. Но всегда существует некий резерв – кто-то не приехал, не смог, заболел. На освободившееся место мы берем тех, кто был в списке запасных.

− Расскажите о тех проектах для молодежи, которые есть у вас.

− Совместно с Центральным административным округом мы отправляем ребят в Брестскую крепость в Белоруссии. Они работают на мемориале, занимаются реконструкцией, наведением порядка на территории крепости. Этот проект существует уже шесть лет, туда выезжают ребята, которые в течение года принимали участие в молодежных патриотических акциях.

Кроме того, мы отправляем молодежь в Великий Устюг, на родину Деда Мороза. Ребята наводят порядок на территории усадьбы, разбирают корреспонденцию − письма ведь приходят как зимой, так и летом, − развлекают маленьких детей, отдыхающих в этом лагере.

В Подмосковье на базе пансионата Пущино организовано трудовое объединение для молодежи, интересующейся биологией. Ребята благоустраивают город, оказывают помощь работникам тепличных комплексов. Также наши ребята отдыхают и работают в Рузе. Это очень живописное место, в городе много зелени, деревьев.

Нашему центру интересен не сам факт трудоустройства молодежи, нам важно, чтобы ребенок и поработал, и отдохнул, и поправил здоровье. Поэтому мы проводим очень много культурно-массовых и спортивных мероприятий, различные фестивали.

В конце лета состоится традиционный итоговый слет для отдохнувших и поработавших в наших лагерях. В основном он проходит в парке Хамовники.

− А кто подает заявки в трудовые лагеря − сам ребенок, педагоги, родители?

− Может подать и сам ребенок. Но, как правило, мы принимаем коллективные заявки. Для того чтобы ребенок выехал в трудовой лагерь, есть ряд условий. Заявки в основном поступают от школ, различных молодежных и общественных организаций, клубов. Но бывает, что и сам ребенок подает заявку. Он либо уже был в лагере и ему там понравилось, либо друзья рассказали. Такие заявки мы тоже принимаем.

Кроме того, мы учитываем желания и интересы ребенка. Например, в Пущино есть лагерь с биологическим уклоном, и мы смотрим, кому из ребят это направление было бы интересно, кто хочет участвовать в сельскохозяйственных работах. Соответственно комплектуем смену.

− Куда сейчас в основном трудоустраивается молодежь?

− Спектр трудоустройства очень велик. Сейчас все хотят получать побольше денег, быть программистами и юристами, но нужно проявить свои знания и умения на практике. Ребята, которые не имеют никаких навыков, в основном просят устроить их курьерами, помощниками менеджера, подсобными рабочими, аниматорами.

У нас есть трудовые объединения молодежи на базе предприятий и клубов. Участники занимаются социально значимой работой, например, ремонтом одежды для ветеранов. Есть трудовое объединение в сфере информационных технологий, где ребята бесплатно ремонтируют радиоаппаратуру для ветеранов. Но в основном это работа, которая не требует какой-либо подготовки.

− А школьники и студенты хотят работать или это больше нужно их родителям?

− Сложно сказать. Родителям тоже заинтересованы, чтобы подросток с пользой провел лето. Они хотят, чтобы ребенок был при деле, мог поработать, а в свободное время отдохнуть. Но чаще всего в центр приходят сами ребята.

Иногда родители приходят вместе с ними, чтобы убедиться, что ребенка не обманут. На сегодняшний день родителям действительно нужно быть очень , куда их ребенок пришел трудоустраиваться.

− На что следует обратить внимание при оформлении подростка на работу?

− При приеме на работу ребенок должен заключить с организацией трудовой договор в двух экземплярах, подписать договор о приеме на работу, также ему должны завести трудовую книжку, все как у взрослого человека. Если этого не происходит, стоит задуматься, а будут ли выполнены условия, которые обговаривались на собеседовании? Сейчас есть много , использующих труд подростков.

Иногда родителям действительно важно устроить ребенка на работу, если у семьи низкий уровень достатка. Некоторые подростки сами хотят заработать денег на велосипед, на подарок маме ко дню рождения, у всех разные цели. Часто они приходят за компанию с друзьями, как правило, с теми, кто уже поработал. Ребята могут ознакомиться с теми вакансиями, которые существуют в городе, затем поехать в компанию к работодателю и посмотреть, подходит ли им эта организация и условия работы.

− Сейчас популярно волонтерство. Ваш центр предлагает соискателям такие программы?

− Действительно, этот год признан годом волонтеров. У нас на базе центра существует молодежная общественная организация "Вместе к успеху", ребята из трудовых объединений молодежи активно участвуют в различных мероприятиях.

На постоянной основе проводится патронат над захоронениями героев войны 1812 года, ребята участвуют в акциях на Елецком и Новодевичьем кладбищах, приводят в порядок могилы военачальников, которые пали в борьбе за независимость нашей родины.

Также мы организуем добровольческие акции. В этом году планируем провести такое мероприятие на Бородинском поле. Кроме того ребята выезжают в Калужскую область к мемориалу москвичам, погибшим на подступах к столице во время защиты и обороны Москвы. Подростки ежегодно наводят там порядок. Участвуем и в городских акциях.

− В феврале в Москве стартовала "Москва – столица образования". При институтах создаются хостелы, куда приезжают молодые люди из разных регионов, чтобы ознакомиться с программами вузов. А у вас проводится подобная работа? Могут ли ребята ознакомиться с вакансиями, предприятиями?

− У нас есть отдел профориентации. Наши специалисты, психологи выезжают в различные учебные заведения, проводят там тестирования, оказывают помощь в выборе профессий. Мы организуем круглые столы, семинары, мастер-классы в нашем центре. Таким образом, наглядно демонстрируем ребятам то, в чем они могут поучаствовать.

Ежегодно у нас проводится мероприятие "Старт трудового лета", в рамках которого проходит ярмарка вакансий для молодежи. Ребята узнают о предложениях городских предприятий на летний период, знакомятся с работодателями.

Также мы приглашаем представителей различных колледжей, которые на мастер-классах и круглых столах показывают, чему у них можно научиться. В этом году у нас представители 10 колледжей провели мастер-классы по своим специальностям.

Мы организовали совместные семинары со специалистами известного автомобильного концерна. Была очень интересная и актуальная тема: "Как правильно написать резюме и пройти собеседование". Участвуем в различных ярмарках вакансий.

Беседовала Галина Малина

Долгожданные каникулы начались у школьников в Московской области. Некоторые на все лето уезжают в деревню или к морю, другие остаются в городах и просто гуляют, а кто-то хочет летом почувствовать себя взрослым и самостоятельным и заработать на карманные расходы. О том, какие права имеют подростки при трудоустройстве, а также как и куда они могут пойти работать в Московской области, читайте в материале портала сайт.

Трудовые права несовершеннолетних

Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на льготные условия труда. Им оказывается помощь по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время.

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет не могут работать более 36 часов в неделю, а подростки в возрасте от 14 до 16 лет – более 24 часов в неделю.

Несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работе в выходные дни. Тех, кто не достиг совершеннолетия, также нельзя принимать на испытательный срок или на работу, где требуются специальные знания и навыки.

Подростку-соискателю нужно обязательно заключить трудовой договор с работодателем. При этом, если ему уже исполнилось 16 лет, он может это сделать самостоятельно, если же он младше этого возраста, то в обязательном порядке понадобится согласие родителей.

Трудоустройство

Министерство социального развития Московской области оказывает услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Для того чтобы трудоустроиться, необходимо лично обратиться в центр занятости Московской области или МФЦ.

Для получения услуги понадобятся следующие документы:

заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
паспорт гражданина РФ;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к ).

После подачи всех документов подросток получает либо направление для трудоустройства, либо выписку из банка вакансий и работодателей об отсутствии вариантов временного трудоустройства. Направление или выписку подросток получит в тот же день, в который он подал документы.

Посмотреть все вакансии, которые открыты в каждом конкретном муниципалитете, можно на сайте Центра занятости населения Московской области. Для того чтобы отобрать вакансии, подходящие именно школьникам, в графе «образование» нужно выбрать категорию «Не имеющие основного общего».

Варианты трудоустройства

Так, например, подросткам в Талдомском районе предлагают поработать помощниками экспертов в местной администрации. В Кашире школьников приглашают убирать пришкольную территорию.

Абсолютно каждый любящий родитель мечтает, чтобы его ребенок многого достиг в жизни и вырос достойным человеком. Если маленького человечка можно легко организовать и построить, то во время пубертатного периода, с 12 до 16 лет, такое обращение может вызвать только бунт.

Подросток считает себя вполне взрослым и самостоятельным и желает, чтобы с ним обращались на равных. Это то время, когда он наиболее остро реагирует на критику, при этом легко поддается под влияние сверстников, стараясь выглядеть в их глазах максимально привлекательно. Именно в этот период важно научить ребенка трудовой деятельности. Как раз для этого и были придуманы трудовые лагеря.

Цель подростковых лагерей

Чаще всего в трудовые лагеря направляют подростков, состоящих на учете в полиции или просто трудных детей, детей-сирот, которые социально не адаптированы и не приспособлены к труду. В 2019 году количество таких лагерей выросло, один из них открылся в Подмосковье.

Основная их задача – это научить подрастающее поколение дисциплине, совместному труду, жизни в современном обществе, правильным моральным ценностям и уважительному отношению к другим. В некоторых из них ведется работа с психологом и батюшкой.

Также существует подгруппа таких лагерей для подростков, просто желающих себя попробовать в полезной для общества деятельности, развить свои навыки, научиться работать руками и заработать при этом немного денег на карманные расходы.

Как они работают

Естественно, количество рабочих часов для подрастающего поколения не должно превышать нормы охраны труда. В первую очередь такие лагеря имеют право посещать только те, кто достиг 14 лет. В 2019 году для подростков существуют следующие нормы для работы:

С 14 до 16 лет ребенок может работать не более 25 часов в неделю и 5 часов в день. Но если ребенок трудится на открытом воздухе, то температура на улице не должна превышать 25°.
Если градусы на термометре переступили отметку в 25°, то в данной ситуации количество рабочих часов сокращается в 2 раза.
При этом по нормам 2018 года каждые 40-50 минут должен быть перерыв 10-15 минут.
Так как в основном данные лагеря проходят летом, то дети чаще всего работают с 8 утра до 11 часов и с 16 до 18 часов.
Также у подростка не должно быть противопоказаний для данной работы, именно поэтому необходимо взять справку у педиатра.
Плюс ко всему каждому выдается специальное снаряжение, необходимое для трудовой деятельности.

Основные направления трудовой деятельности

На 2019 год еще одним требованием, которого придерживаются в лагерях, является безопасность. Молодых людей, не достигших 18 лет, никогда не отправят трудиться на вышках или с отбойным молотком. В основном это производство деталей для конструктора, благоустройство лагерной территории побелка и покраска детских садов, школ, оградок в парке, прополка земли от сорняков и прочие занятия в земле. Если это трудовой лагерь для проблемных подростков, то работа в основном направлена на сплочение коллектива. Плюс ко всему чаще всего в таких местах существует несколько направлений, чтобы каждый мог что-то выбрать по душе и реализовать себя.

Еще существуют более интересные полные лагеря, где молодежь учится работать руками, получая новые навыки. Там есть следующие специализации: мыловарение, столярное дело, ткацкая, кожевенная, керамическая, гончарная мастерские и плотницкое дело. Но такие смены обычно платные и очень дорогие, потому что для развития этих умений требуются довольно дорогостоящие материалы. Зато впечатлений от такой поездки будет масса.

Виды лагерей и распорядок дня

На 2019 год бывают лагеря посменные, когда дети выезжают на специализированную территорию на период до 24 дней. Также частичные, туда ребенок приходит утром и уходит в обед или вечером. Чаще всего они находятся при школе или другом учебном заведении.

В принципе, посменные молодежные лагеря особо ничем не отличаются от детских. Там также установлен распорядок дня: утренняя зарядка, завтрак, обед и ужин, отбой в обозначенное время и плюс ко всему всяческие эстафеты и мероприятия. Основные различия заключаются в обязательной трудовой терапии в определенное время, на которую обязаны идти все, а также работа с психологом и лекции на различные темы. Но свободное время каждый может проводить, как ему хочется. Не желает идти в бассейн, на море или играть в волейбол, баскетбол – никто его заставлять не будет. В конце смены подросток получает зарплату, которая является сдельной и зависит от количества отработанных часов и проделанной работы.

В частичном трудовом лагере обычно присутствуют только завтрак, обед и рабочее время. Но бывает, что он включает в себя различные мероприятия, ужин и сон час. При этом чадо идет домой только на ночь.

Необходимые документы

Чтобы отправить подростка в летний лагерь, необходимо собрать определенный документы, и так как законодательство РФ относится к охране труда молодежи особо щепетильно, то справок понадобится немного больше. Вам следует подготовить:

Заявление родителей. Естественно, никто не может привлечь несовершеннолетнего к работе без согласия его родителей или лиц, несущих за него ответственность.
Договор об оказании услуг, который заключается с родителями или опекунами.
Медицинская справка формы у86. Еще одним основным условием для пребывания в данном лагере является эта справка, благодаря которой воспитатели будут точно знать, чем можно заниматься вашему чаду, а чем нет.
Копия паспорта подростка.
Справка о наличии прививок.

Как мы видим, в 2019 году требования остались такими же, как и раньше, в законодательстве ничего не поменялось. Так что, если нет противопоказаний, связанных со здоровьем, то вы спокойно можете определить вашего подростка в трудовой лагерь. Так как в 2019 году смен уже не будет, такую поездку можно заранее запланировать на летний период 2020 года.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение - вы можете быстро получить консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто заполнив форму ниже.